Met de toenemende focus op persoonlijk leiderschap, zie ik steeds meer behoefte aan tools die helpen reflecteren. Het is dan ook goed te weten dat
Nederland werkt deze maand alweer een jaar op afstand als gevolg van het Coronavirus. Een jaar waarin voor veel Nederlanders het werk in korte tijd
De kans is groot dat we in de toekomst vaker thuis werken, digitaal samenwerken en meer onze eigen tijd blijven indelen. Vrijwel niemand wil terug
De werksituatie is sterk veranderd door corona. Bijna 42% van alle werktijd in Nederland brengen we op dit moment thuis door. Meer dan een derde
Om ons heen horen we het heel veel: de rek is eruit, we missen verbinding, we worden gillend gek.. Of registreren onze hersenen vooral de
Onlangs hadden we de ‘Blueste Monday’ ooit: Blue Monday middenin de lockdown. Maar voor werkende Nederlanders maakte dit weinig uit. Wel blijkt dat maandag sowieso
Duurzame inzetbaarheid in corona tijd De hele wereld probeert op dit moment gezond te blijven. Het coronavirus krijgt alle aandacht en we doen ons best
Hoe meet je werkgeluk? Daarover gaat het eerste hoofdstuk in het Handboek werkgeluk (redactie Ad Bergsma, Onno Hamburger en Erwin Klappe). In hoofdstuk 1 beschrijft
‘Een medewerker weet niet wat hij/zij mist, totdat een collega niet op kantoor is’, had de tekst kunnen zijn van De Dijk in deze corona
Het corona virus grijpt om zich heen en we beginnen te merken dat dit geen griepje is dat wel even overwaait. We are in it
Wij vertellen je graag meer.
Neem gerust contact met ons op.
E-mail: info@monitorgroep.nl
Telefoon: 030 – 2887 558
De MonitorGroep verzorgt medewerkersonderzoeken en helpt organisaties aan meer werkgeluk.
© MONITORGROEP 2024
