De MonitorGroep werkt aan werkgeluk. Dat doen we door bij te dragen aan een prettige werkdruk, meer werken vanuit talenten, een positieve cultuurverandering, betere samenwerking, meer vertrouwen, betere communicatie, een passende stijl van leidinggeven en een betere werkomgeving.
Om dat te bereiken hebben we een uitgebreid aanbod van workshops en trainingen ontwikkeld. We werken daarbij volgens de principes van de positieve psychologie, appreciative inquiry en lean management.