Advies

Na het onderzoek wil je aan de slag met de resultaten. Daar helpen we je graag bij met ons advies. Met ‘de ideale follow-up’ heb je een compleet adviestraject en ben je verzekerd van verbeteren op alle aandachtspunten uit het onderzoek.

Wil je geen onderzoek, maar wel advies bij verbeteren? Dat kan! We hebben een uitgebreid aanbod van workshops over thema’s die helpen het werk leuker, beter of fijner te maken. Kies de workshops die passen bij de uitdagingen van jouw organisatie/team/medewerkers. 

Waarom verbeteren?
  • Omdat alle feedback in het medewerkersonderzoek superwaardevol is: je kunt niet wachten om ermee aan de slag te gaan. 
  • Omdat je weet dat gelukkige/tevreden medewerkers goud waard zijn voor je organisatie. 
  • Omdat je het niet alleen doet: samen met alle medewerkers én de MonitorGroep werk je op een positieve manier aan een betere organisatie.

Het ideale adviestraject

Het ideale adviestraject van een medewerkersonderzoek bestaat uit 3 fasen. De oranje onderdelen in elke fase vormen de basis om verbeteringen door te voeren. Als je de groene onderdelen hier aan toevoegt, geef je je medewerkers nog meer houvast om zelf te werken aan hun werkgeluk, werkdruk of andere thema’s die uit het medewerkersonderzoek naar voren zijn gekomen. 

Fase 1: Delen van de resultaten

Uitdagingen per team

Teams hebben ook hun eigen teamresultaten. Per team bespreken we de sterke- én aandachtspunten en  maken we direct een stap naar wat ze kunnen doen om die te behouden of verbeteren.

Fase 2: Aan de slag met de thema's

Begeleiding VerbeterTeams

Na de Verbeterworkshop gaan de verbeterteams aan de slag met de verbeteracties. We begeleiden de teams om samen écht tot verandering te komen.

Fase 3: Blijven verbeteren

advies verbeteren

Herhalingsmeting

Met een herhalingsmeting zie je op welke punten er verbeteringen zijn geboekt en welke punten nog extra aandacht nodig hebben. 

Zelf een adviestraject samenstellen

Wil je geen breed medewerkersonderzoek doen, maar wel een leerzaam en plezierig traject samenstellen? Kies dan de workshops uit die passen bij jouw organisatie of team. Alle workshops brengen een gezonde dosis positiviteit en inspiratie met zich mee. Deelnemers worden verrijkt met theorie, oefeningen, voorbeelden, inzichten over zichzelf én leren ook hun collega’s beter kennen. Voor alle workshops geldt: samen werken we aan meer werkgeluk.