Onderzoek
Tevreden en gelukkige medewerkers produceren 21% meer. Dat is een dag in de week! Ze zijn 37% minder ziek en blijven gemiddeld twee jaar langer bij de organisatie. Daarom wil je als organisatie natuurlijk goed blijven weten hoe het met de medewerkers gaat. Dat organiseer je gemakkelijk via het medewerkersonderzoek. Eerst meten met een medewerkerstevredenheidsonderzoek, dan aan de slag met de resultaten.
We vinden het belangrijk dat het onderzoek energie geeft, daarom zijn al onze vragen kort en positief geformuleerd. De adviesvragenlijst bevat stellingen over alle belangrijke HR-thema’s, maar ook vragen over bijvoorbeeld de algemene tevredenheid en Net Promotor Score. Wil je de adviesvragenlijst aanpassen, zodat deze beter aansluit op jullie wensen? Dat is geen probleem. We helpen je graag met het samenstellen van de vragenlijst, zodat deze zo goed mogelijk aansluit op jullie organisatie.
Eerst bespreken we hoe het gaat met je organisatie: Welke thema’s zijn belangrijk op dit moment? Wat is de cultuur en wat wil je hiervan in het onderzoek terug laten komen? Zijn er recent veranderingen doorgevoerd? Zijn er aandachtspunten per team of afdeling? Dit werken we uit tot concrete onderzoeksvraag.
Hierna lopen we samen door ons vragenboek. Hierin staan de 500 belangrijkste vragen verdeeld over 35 thema’s die belangrijk zijn voor de tevredenheid van de medewerkers. Je kunt beginnen met de adviesvragenlijst – onze gebalanceerde selectie van vragen over alle thema’s – of je kunt helemaal zelf je onderzoek samenstellen. Wij adviseren je altijd bij het samenstellen van je vragenlijst: met een workshop, een afspraak of door gewoon even te bellen.
“Hoeveel vragen moet ik stellen?”
Dat is een vraag die we vaak krijgen. Bij een kort MTO (pulse) gaan we uit van zo’n 25 vragen, bij een basis onderzoek van 50 vragen en bij een compleet MTO van zo’n 75 vragen. Voor alle drie valt wat te zeggen. Weten welk aantal vragen bij jouw organisatie past? Klik hier.
Vervolgens nemen we de planning door en stemmen we de promotie van het medewerkerstevredenheidsonderzoek af op de organisatie: e-mail, promotiekaarten, een leuk filmpje of een kick-off, we hebben het allemaal.
Via MijnMonitor – ons online dashboard – kun je veilig je e-mailadressen aanleveren. Tijdens het onderzoek volg je er live de respons. Zo kun je gericht kijken welke teams of afdelingen dat extra zetje nodig hebben om een goede respons te halen. Na het tevredenheidsonderzoek vind je er ook alle resultaten overzichtelijk bij elkaar. Zo heb je alle informatie veilig en op één plek.
Alle stappen overzichtelijk op een rij.
Kies de beste vragen
Gemiddeld halen we 83%
Posters, banners of een filmpje
Vergelijking met vorige meting, benchmark (NL) en/of je sector
Voor directie, teams of medewerkers
Kies voor een energieke verbeterworkshop
Live-feedback bijeenkomst waar medewerkers direct met elkaar in gesprek gaan over het resultaat.
Een halve dag
5 vragen
2 minuten
1 thema
1 thema
Live
De korte vragenlijst
(Pulse meting) met 20 vragen die belangrijk zijn voor het werkgeluk.
2 weken
5-20 vragen
5 minuten
1-2 thema's
Inclusief
Online
Optie
3-4 weken
Ca. 50 vragen
8 minuten
5-10 thema's
Inclusief
Online + rapport
Optie
Krijg een volledig beeld van alle thema’s binnen je organisatie en kies jouw verbetertraject.
4-6 weken
Ca. 75 vragen
4-6 weken
10-15 minuten
15-25 thema's
Workshop
Online + rapport
Inclusief
Onze enthousiaste onderzoekers vertellen je graag meer.
Neem gerust contact op.
E-mail: info@monitorgroep.nl
Telefoon: 030 – 2887 558
Onze enthousiaste onderzoekers vertellen je graag meer.
Neem gerust contact op.
E-mail: info@monitorgroep.nl
Telefoon: 030 – 2887 558
De MonitorGroep verzorgt medewerkersonderzoeken en helpt organisaties aan meer werkgeluk.
© MONITORGROEP 2023