Werkgelukscan
Wil je meer energie, plezier en voldoening uit je werk halen? Met de Werkgelukscan van MonitorGroep krijg je snel en helder inzicht in jouw werkgeluk. Je ontdekt wat goed gaat, waar jouw kracht ligt en waar jouw kansen voor groei zitten.
De werkgelukscan is een beknopte vragenlijst gebaseerd op het model De 8 van Werkgeluk (meer over het model). Het invullen van deze vragenlijst (werkgelukscan) is de start voor het werken aan werkgeluk. Het levert een persoonlijk werkgeluksprofiel die helpt reflecteren op je werk: wat versterkt je werkgeluk en waar nog ruimte is om om lekkerder in je werk te zitten.
De scan is waardevol voor individuele medewerkers, maar is ook heel handig voor teams of organisaties. Inzicht in hoe het werk wordt beleefd, geeft ruimte voor dialoog, reflectie en groei.
Wil je impact maken met jouw inzichten? We helpen je daar graag bij.
In een persoonlijk coachgesprek ga je verdiepend aan de slag met jouw werkgeluk. Dit geeft je helderheid in wat voor jou belangrijk is, waar jouw kansen liggen en hoe je deze kunt vertalen naar concrete doelen en ambities.
Wij vinden het belangrijk dat je goed vooruit kunt met de Werkgelukscan. Heb je specifieke wensen zoals je eigen vragen toevoegen in de scan, wil je het coachinggesprek op locatie of heb je andere vragen? Laat het weten bij je bestelling, dan denken we met je mee.
Het Regionaal Archief Rivierenland (RAR) maakt werkgeluk bespreekbaar en werkt vanuit talent. Met behulp van gesprekken, reflectie en de 8 van Werkgeluk ontstaat inzicht in wat medewerkers nodig hebben om goed in hun werk te zitten. Een inspirerend voorbeeld van hoe aandacht voor vertrouwen, talent en samenwerking leidt tot duurzaam werkgeluk.
De Werkgelukscan is dé tool voor coaches die werken aan duurzaam werkgeluk. Met deze scan geef je jouw coaching direct meer focus, richting en impact.
Nodig je coachees eenvoudig uit via de strippenkaart en laat hen snel inzicht krijgen in hun werkgeluk. Het persoonlijke werkgeluksprofiel biedt vervolgens een helder en concreet vertrekpunt voor het gesprek. Alle relevante thema’s uit De 8 van Werkgeluk komen samen, waardoor je snel tot de kern komt en gericht kunt werken aan groei en ontwikkeling.
Met de strippenkaart geef je 10 coachees laagdrempelig toegang tot de scan.