Een medewerkersonderzoek geeft inzicht in hoe medewerkers hun werk, team en organisatie ervaren. Je ziet wat goed gaat, waar kansen liggen en welke onderwerpen aandacht vragen. Dat geeft je over waardevolle inzichten om samen gericht te werken aan werkgeluk, betrokkenheid en een sterke organisatie.
Verzuim terugdringen, de sfeer verbeteren, inzicht krijgen in leiderschap, aantrekkelijk werkgeverschap versterken of medewerkers helpen lekkerder in hun vel te zitten. Wat je ambitie ook is: het begint met begrijpen wat er speelt binnen jouw organisatie. Een medewerkersonderzoek geeft inzicht in hoe medewerkers hun werk, team, leidinggevende en organisatie ervaren. Niet als doel op zich, maar als startpunt voor verbetering.
Voor HR-professionals, leidinggevenden, directies en bestuurders die inzicht willen krijgen in hoe medewerkers hun werk en organisatie ervaren.
Van doel naar inzicht
Op basis van jullie doelen stellen we samen een vragenlijst samen. Daarbij kunnen jullie kiezen uit onze uitgebreide vragendatabase en deze aanvullen met eigen vragen.
Zorgeloos geregeld
Van planning en communicatie tot uitvoering en rapportage: wij begeleiden het volledige traject. Zo zorgen we samen voor een soepel verloop en een hoge respons.
Actueel inzicht
Tijdens de meting volg je realtime de respons. Na afloop ontvang je heldere rapportages met inzichten op organisatie-, afdeling- en teamniveau, zodat je direct weet waar kansen en aandachtspunten liggen.
Positief en praktisch
Een onderzoek moet energie geven. Daarom werken we met korte, toegankelijk geformuleerde vragen. Onze vragenlijsten behandelen alle belangrijke HR-thema’s, aangevuld met onderwerpen zoals werkgeluk, betrokkenheid, algemene tevredenheid en de Net Promotor Score (NPS).
“Deze vraag krijg ik regelmatig. Bij een kort MTO (pulsemeting) gaan we uit van zo’n 25 vragen, bij een basis onderzoek van 50 vragen en bij een compleet MTO van zo’n 75 vragen. Voor alle drie valt wat te zeggen. Wil je weten welk aantal vragen bij jouw organisatie past? Wil je even sparren over welk type onderzoek het beste past bij jouw organisatie? Dan denk ik graag met je mee!”
Jeroen Bakker, Senior Onderzoeker
Bel 030-2887 558 of mail ons voor een vrijblijvende online afspraak.
Geen organisatie is hetzelfde. Daarom geloven wij niet in standaardonderzoeken, maar in een aanpak die aansluit bij jullie doelen, cultuur en uitdagingen. We nemen de tijd om jullie organisatie te leren kennen en denken mee over de vragen die ertoe doen. Benieuwd hoe wij werken? Lees meer over onze aanpak en ontdek wat een betrokken onderzoeksbureau voor jouw organisatie kan betekenen.
Jullie meting op maat
Onze adviseurs denken graag mee over de thema’s die voor jullie belangrijk zijn en een onderzoek dat bij jullie past. Neem vrijblijvend contact op en ontdek wat een medewerkeronderzoek voor jullie kan betekenen.
Wij geloven we dat de beste onderzoeken ontstaan in samenwerking. Daarom begeleiden we ieder traject persoonlijk, met een vaste projectleider die meedenkt en zorgt dat alles soepel verloopt.