Iedere organisatie heeft een unieke cultuur. Je ziet die terug in de manier waarop mensen samenwerken, communiceren en omgaan met verandering.
Met de Cultuurscan maken we zichtbaar hoe medewerkers de cultuur ervaren, waar de kracht van de organisatie ligt en waar ontwikkelkansen liggen. Zo ontstaat een concreet vertrekpunt voor gesprek, ontwikkeling en groei.
De cultuur van een organisatie zie je terug in de dagelijkse samenwerking, communicatie en besluitvorming. Met de Cultuurscan maak je zichtbaar hoe medewerkers deze cultuur ervaren en krijg je concrete inzichten om verbinding, groei en verandering te versterken.
Samen brengen we jullie waarden, ambities en cultuurthema’s in kaart. Deze vertalen we naar een vragenlijst waarmee medewerkers kunnen aangeven wat zij herkennen in de dagelijkse praktijk. De resultaten verwerken we in cultuurprofielen die inzicht geven in sterke punten, dilemma’s en ontwikkelkansen.
Lees het verhaal van de JP van den Bent stichting en ontdek hoe zij de Cultuurscan hebben ingezet om hun organisatiecultuur zichtbaar te maken. Welke inzichten leverde de scan op? Hoe werden medewerkers betrokken? En hoe zijn de resultaten vertaald naar concrete gesprekken en acties? Laat je inspireren door hun ervaringen en aanpak.
Benieuwd naar de Cultuurscan?
Wil je weten hoe medewerkers de cultuur binnen jullie organisatie ervaren? We denken graag mee over een meting die aansluit bij jullie organisatie, ambities en ontwikkelvragen.
