Nederland gloeit van trots. Trots op onze Max! Deze prestatie geeft hem meer voldoening omdat hij er extra hard voor heeft gewerkt.
Hoewel directeur Wilma Gorissen al graag vooruitkijkt en nieuwe doelen stelt, staan we toch even stil bij de grote stijging in het medewerkersonderzoek.
Ster doet iedere twee jaar een uitgebreid medewerkersonderzoek onder alle medewerkers. De afgelopen twee jaar, bleek een Ster-way to werkgeluk, want het werkgeluk steeg op veel punten.
Als je intern alles goed geregeld hebt, dan kun je er pas echt goed zijn voor de klanten. Vanuit die visie wordt VTM geleid. Dit goede werkgeverschap legt ze geen windeieren: VTM is Topwerkgever.
Nog niet eerder werd er zoveel en zo open gesproken over grensoverschrijdend en ongewenst gedrag op de werkvloer. Dat psychologische veiligheid nu meer aandacht krijgt,
Bureau Jeugdzorg Limburg Is een Topwerkgever! In januari ontvingen ze dit predicaat van onderzoeksbureau de MonitorGroep. Eind 2021 heeft de MonitorGroep een medewerkersonderzoek uitgevoerd en daaruit bleek dat de tevredenheid van de medewerkers op vrijwel alle fronten sterk was toegenomen en nu hoger ligt dan gemiddeld in de sector.
Bij Slachtofferhulp Nederland stijgt de tevredenheid al jaren. Met deze resultaten geeft Slachtofferhulp Nederland blijk van uitzonderlijk werkgeverschap. Arie Pieter Veldhoen, aanvoerder van de MonitorGroep presenteerde deze maand de resultaten uit het onderzoek aan de medewerkers van Slachtofferhulp Nederland. Bestuurder Rosa Jansen van Slachtofferhulp Nederland nam het certificaat Topwerkgever in ontvangst.
Met meer dan 8.000.000 views voor de uitzending van BOOS, is wel duidelijk dat het nieuws over ongewenst gedrag bij The Voice of Holland impact heeft. Zes tips voor een veilige organisatiecultuur.
De lat hoog, hoge werkdruk, werken zonder fouten… Klinkt heel efficiënt, maar voor duurzaam resultaat is er meer nodig.
Om de 8 van werkgeluk goed te laten werken, is het belangrijk dat het fundament (zilver) op orde is. Is de basis goed? Ga dan voor goud. Tip voor de managers: blijf niet poetsen op het zilver maar ga door naar goud.
Onze enthousiaste onderzoekers vertellen je graag meer.
Neem gerust contact op.
E-mail: info@monitorgroep.nl
Telefoon: 030 – 2887 558
Onze enthousiaste onderzoekers vertellen je graag meer.
Neem gerust contact op.
E-mail: info@monitorgroep.nl
Telefoon: 030 – 2887 558
De MonitorGroep verzorgt medewerkersonderzoeken en helpt organisaties aan meer werkgeluk.
© MONITORGROEP 2024
