Weinig mensen hebben ‘feedback geven’ als favoriete bezigheid, dus schuift het vaak omlaag op de to-do-lijst. Na het uitstellen van feedback komt het moment waarop we aanvoelen: nu
Wat zijn volgens jou drie eigenschappen van een goede leider? Grote kans dat je denkt aan charisma, doortastendheid, empathie of zelfverzekerdheid. Bescheidenheid staat meestal niet
Met de steeds gunstiger wordende coronacijfers, kunnen we de aloude campagne: ‘Wij gaan weer naar school’ aanpassen naar ‘Wij gaan weer naar kantoor’. We zien
Met de toenemende focus op persoonlijk leiderschap, zie ik steeds meer behoefte aan tools die helpen reflecteren. Het is dan ook goed te weten dat
Nederland werkt deze maand alweer een jaar op afstand als gevolg van het Coronavirus. Een jaar waarin voor veel Nederlanders het werk in korte tijd
De kans is groot dat we in de toekomst vaker thuis werken, digitaal samenwerken en meer onze eigen tijd blijven indelen. Vrijwel niemand wil terug
De werksituatie is sterk veranderd door corona. Bijna 42% van alle werktijd in Nederland brengen we op dit moment thuis door. Meer dan een derde
Om ons heen horen we het heel veel: de rek is eruit, we missen verbinding, we worden gillend gek.. Of registreren onze hersenen vooral de
Onlangs hadden we de ‘Blueste Monday’ ooit: Blue Monday middenin de lockdown. Maar voor werkende Nederlanders maakte dit weinig uit. Wel blijkt dat maandag sowieso
Duurzame inzetbaarheid in corona tijd De hele wereld probeert op dit moment gezond te blijven. Het coronavirus krijgt alle aandacht en we doen ons best
We helpen je graag verder.
Neem gerust contact met ons op.
E-mail: info@monitorgroep.nl
Telefoon: 030 – 2887 558
De MonitorGroep voert medewerkersonderzoeken uit en helpt organisaties om meer werkgeluk te creëren.
© MONITORGROEP 2024
