Echte verhalen. Echte impact.
Wij werken graag samen met opdrachtgevers die écht het verschil willen maken. Laat je inspireren door hun praktijkverhalen.
Wij werken graag samen met opdrachtgevers die écht het verschil willen maken. Laat je inspireren door hun praktijkverhalen.
Hoe zie je Roosdom Tijhuis? Wat maakt je blij, waar ben je trots op en wat kan er beter? Het Rijssense bouwbedrijf koos voor een medewerkertevredenheidsonderzoek uitgevoerd door de MonitorGroep. De uitkomsten stemmen tot tevredenheid, want met een rapportcijfer van 7,9 scoort Roosdom Tijhuis hoog.
Lees meerNederland gloeit van trots. Trots op onze Max! Deze prestatie geeft hem meer voldoening omdat hij er extra hard voor heeft gewerkt.
Lees meerHoewel directeur Wilma Gorissen al graag vooruitkijkt en nieuwe doelen stelt, staan we toch even stil bij de grote stijging in het medewerkersonderzoek.
Lees meerSter doet iedere twee jaar een uitgebreid medewerkersonderzoek onder alle medewerkers. De afgelopen twee jaar, bleek een Ster-way to werkgeluk, want het werkgeluk steeg op veel punten.
Lees meerAls je intern alles goed geregeld hebt, dan kun je er pas echt goed zijn voor de klanten. Vanuit die visie wordt VTM geleid. Dit goede werkgeverschap legt ze geen windeieren: VTM is Topwerkgever.
Lees meerBureau Jeugdzorg Limburg Is een Topwerkgever! In januari ontvingen ze dit predicaat van onderzoeksbureau de MonitorGroep. Eind 2021 heeft de MonitorGroep een medewerkersonderzoek uitgevoerd en daaruit bleek dat de tevredenheid van de medewerkers op vrijwel alle fronten sterk was toegenomen en nu hoger ligt dan gemiddeld in de sector.
Lees meerBij Slachtofferhulp Nederland stijgt de tevredenheid al jaren. Met deze resultaten geeft Slachtofferhulp Nederland blijk van uitzonderlijk werkgeverschap. Arie Pieter Veldhoen, aanvoerder van de MonitorGroep presenteerde deze maand de resultaten uit het onderzoek aan de medewerkers van Slachtofferhulp Nederland. Bestuurder Rosa Jansen van Slachtofferhulp Nederland nam het certificaat Topwerkgever in ontvangst.
Lees meerIn het medewerkersonderzoek heeft Amethist Verslavingszorg gebruik gemaakt van de Complimentenservice. Medewerkers konden bij het invullen van de vragenlijst hun collega of een andere afdeling een compliment geven. Van die gelegenheid is volop gebruik gemaakt!
Lees meerWat maakt het werkgeluk van Max Verstappen? Op welke van de 8 factoren van werkgeluk denk je dat hij hoog scoort? Arie Pieter Veldhoen stelde de vraag aan een groep HR managers van goede doelen uit Nederland tijdens een introductie over werkgeluk.
Lees meerDe gemiddelde Nederlander vindt pensioenen maar ingewikkeld en saai. Maar is dat imago wel terecht? Bij MPD in ieder geval niet!
Lees meerAls er één sector de afgelopen jaren regelmatig in het nieuws kwam, dan was het de jeugdzorg. Werkdruk, caseload, wachttijden, toenemende agressie tegen medewerkers, stakingen en geld.
Lees meerDe lat hoog, hoge werkdruk, werken zonder fouten... Klinkt heel efficiënt, maar voor duurzaam resultaat is er meer nodig.
Lees meer