Terugblik: tijdens het congres Werkgeluk in Actie op 23 september 2025 gingen we voorbij de theorie en doken we in de praktijk van duurzaam werken aan werkgeluk.
Lees meerWerkgeluk heeft geen zij-kant: je maakt het samen. Dat vraagt om aandacht, vertrouwen en inspanning aan zowel de ik-kant als de wij-kant van de 8 van werkgeluk.
Lees meerSteeds meer organisaties gaan over op pulsemetingen. Dat zijn korte vragenlijsten, vaak met een paar vaste vragen aangevuld met vragen over één of twee specifieke thema’s. Vorig jaar zagen we dat meerdere organisaties daarin vragen aan de medewerkers stelden over de kernwaarden. Worden ze herkend? Zien ze het terug in het dagelijks werk?
Lees meerNederland gloeit van trots. Trots op onze Max! Deze prestatie geeft hem meer voldoening omdat hij er extra hard voor heeft gewerkt.
Lees meerWat maakt het werkgeluk van Max Verstappen? Op welke van de 8 factoren van werkgeluk denk je dat hij hoog scoort? Arie Pieter Veldhoen stelde de vraag aan een groep HR managers van goede doelen uit Nederland tijdens een introductie over werkgeluk.
Lees meerWe voelen ons best gelukkig op werk. Zeker als de collega's leuk zijn, de werkdruk niet te hoog ligt en ook de leidinggevende niet te sturend is. Maar het is ook op werk normaal om niet zo lekker in je vel te zitten. Deze bedrijven doen er alles aan om dit te voorkomen.
Lees meerCoronacrisis of niet, we zijn nog steeds best gelukkig met ons werk. Wel speelt de leidinggevende een belangrijkere rol dan vroeger en wordt hij vaker gezien als oorzaak van verminderd werkgeluk. Dat lijken managers zelf niet zo in de gaten te hebben: ze vinden zichzelf vaak betere leiders dan hun werknemers, blijkt uit nieuw onderzoek naar werkgeluk.
Lees meerHoe meet je werkgeluk? Daarover gaat het eerste hoofdstuk in het Handboek Werkgeluk (redactie Ad Bergsma, Onno Hamburger en Erwin Klappe).
Lees meerBij Gemeente Halderberge is sinds 2013 gericht gewerkt aan de actiepunten uit het medewerkersonderzoek. En met resultaat: de tevredenheid steeg sterk.
Lees meerDe toename in medewerkerstevredenheid bij Jeugdbescherming Noord was zo groot dat het goed nieuws opleverte voor Groningen: directeur Martin Sitalsing van Jeugdbescherming Noord ontving de gouden vuurtoren, de award voor de grootste stijging van de tevredenheid van het afgelopen jaar.
Lees meer