Handboek Werkgeluk
Hoe meet je werkgeluk? Daarover gaat het eerste hoofdstuk in het Handboek Werkgeluk (redactie Ad Bergsma, Onno Hamburger en Erwin Klappe).
Hoe meet je werkgeluk? Daarover gaat het eerste hoofdstuk in het Handboek Werkgeluk (redactie Ad Bergsma, Onno Hamburger en Erwin Klappe).
In hoofdstuk 1 beschrijft Arie Pieter Veldhoen (MonitorGroep) alles wat belangrijk is om te weten als het gaat over het meten van werkgeluk. Welke vragen stel je? Ook geeft hij een toelichting op de acht van werkgeluk, het model voor het meten en verbeteren van werkgeluk. Alle belangrijke factoren die bepalend zijn voor het meten van werkgeluk komen aan bod.
Het handboek bevat nog veel meer interessante hoofdstukken, o.a. over energie en werkgeluk (Hans van der Loo) en over een positieve werkcultuur (Maartje Wolff en Fennande van der Meulen).
Ben je op zoek naar praktische tips en inspirerende inzichten om aan de slag te gaan met werkgeluk? Dan is het Praktijkboek Werkgeluk iets voor jou.
Terugblik: tijdens het congres Werkgeluk in Actie op 23 september 2025 gingen we voorbij de theorie en doken we in de praktijk van duurzaam werken aan werkgeluk.
Lees meer
Werkgeluk heeft geen zij-kant: je maakt het samen. Dat vraagt om aandacht, vertrouwen en inspanning aan zowel de ik-kant als de wij-kant van de 8 van werkgeluk.
Lees meer
Steeds meer organisaties gaan over op pulsemetingen. Dat zijn korte vragenlijsten, vaak met een paar vaste vragen aangevuld met vragen over één of twee specifieke thema’s. Vorig jaar zagen we dat meerdere organisaties daarin vragen aan de medewerkers stelden over de kernwaarden. Worden ze herkend? Zien ze het terug in het dagelijks werk?
Lees meerWeet je niet welke meting je nodig hebt? Laat het ons weten, dan kijken we samen wat past.
