Voor de gelukkigste
bedrijven van Nederland
En zij die dat willen worden
Werken aan werkgeluk: onderzoek met een inspirerend vervolg
Steeds meer organisaties ervaren dat werkgeluk zorgt voor meer betrokkenheid, efficiënter werken, minder verloop en een lager ziekteverzuim. De MonitorGroep maakt werkgeluk concreet met een praktische aanpak.
Meten vormt bij ons al 20 jaar de basis. Met ons gefundeerde model, de acht van werkgeluk, doen we betrouwbare medewerkersonderzoeken. Daarna geven we adviezen op basis van de resultaten. Of we gaan samen met u aan de slag om het werkgeluk te vergroten, met inspirerende workshops of een energiek verbetertraject.
Onderzoeken | Groot, klein, voor medewerkers en voor klanten
Van een korte pulse-meting tot volledig MTO, van Q25 tot een themaonderzoek, van medewerkersonderzoek tot klantenonderzoek. Bekijk ons aanbod.
Advies | Meten en verbeteren, de unieke combinatie
Workshops over werkgeluk, werkdruk, duurzame inzetbaarheid of organisatiecultuur. Eigenlijk over elk thema dat bijdraagt aan meer werkgeluk. Binnen een jaar ziet u de eerste resultaten van een nóg mooiere organisatie.
Thema’s | Aan de slag met uw belangrijkste aandachtspunt
U wilt aan de slag met een thema dat speelt binnen uw organisatie, maar u weet niet goed hoe u daaraan begint. Kies hier uw thema en lees hoe we u kunnen helpen met een meting en een verbetertraject.
Werkgeluk in getallen
Thuiswerkonderzoek
Het coronavirus zorgt voor grote veranderingen in ons land en de manier waarop we werken. In korte tijd zijn er veel maatregelen getroffen, zo ook binnen organisaties. Veel medewerkers werken thuis. Dit vraagt niet alleen wat van uw organisatie, maar ook van uw medewerkers. Bent u benieuwd hoe medewerkers hun huidige thuiswerksituatie ervaren? Of wilt u onderzoeken hoe het thuiswerken op een meer vaste basis kan worden geïmplementeerd in uw organisatie? Maak dan van deze gelegenheid gebruik om een thuiswerkonderzoek te starten onder de medewerkers!
Hoe meet je werkgeluk?
Daarover gaat het eerste hoofdstuk in het nieuwe Handboek werkgeluk dat in juni 2020 is verschenen. Arie Pieter Veldhoen (MonitorGroep) beschrijft hierin welke vragen je kunt stellen zijn om werkgeluk bij medewerkers te meten. Hij beschrijft in het hoofdstuk ook de acht van werkgeluk, het model voor het meten en verbeteren van werkgeluk. Het handboek bevat nog veel meer interessante hoofdstukken, o.a. over energie en werkgeluk (Hans van der Loo), over een positieve werkcultuur (Maartje Wolff en Fennande van der Meulen) en over duurzame inzetbaarheid en werkgeluk (Aukje Nauta). Nieuwe klanten krijgen dit boek gratis!
CoronaMonitor 2.0
Onderzoek naar de werkbeleving van medewerkers in coronatijd. Ben jij benieuwd hoe de medewerkers van jouw organisatie hun nieuwe werksituatie ervaren? Waar hun zorgen zitten? En hoe de organisatie de medewerkers (nog) beter kan ondersteunen? We helpen jullie hier graag mee verder.
Gelukkige organisaties en medewerkers
Het is onze ambitie om het werk van één miljoen mensen leuker te maken. Werkgeluk is iets persoonlijks, dus we nemen er de tijd voor. Maar we zijn hard op weg en werken inmiddels voor ruim 500 organisaties. Elke organisatie krijgt onze volledige aandacht. Opdrachtgevers beoordelen onze dienstverlening met een 8,6. De meesten verbeteren iedere dag: door te werken aan goed werkgeverschap vergroten zij het werkplezier en geluk op de werkvloer. Daar worden wij gelukkig van. Hieronder staan een paar van onze gelukkige opdrachtgevers
