Nog niet eerder werd er zoveel en zo open gesproken over grensoverschrijdend en ongewenst gedrag op de werkvloer. Dat psychologische veiligheid nu meer aandacht krijgt, is misschien het enige positieve neveneffect aan de onthutsende gebeurtenissen die naar buiten kwam bij The Voice en Ajax. Iedereen verdient immers een veilige werkomgeving en openheid is daarin een belangrijk aspect.
Het verschil tussen sociale veiligheid en psychologische veiligheid
Opvallend is dat we veel vragen krijgen over wat nu het verschil is tussen psychologische en sociale veiligheid. De MonitorGroep werkt samen met Joriene Beks en Hans van der Loo in het meten van psychologische veiligheid. Daarvoor hebben we samen een valide, betrouwbaar en praktisch onderzoek ontwikkeld. Jorien en Hans schreven zelfs een boek over psychologische veiligheid. Wie kan het verschil tussen psychologische veiligheid en sociale veiligheid beter uiteenzetten dan Joriene? Bekijk het filmpje hieronder.
