Workshop

Workshop Met elkaar in Verbinding

Verbinding met elkaar is essentieel voor elk team dat goede resultaten wil behalen. Een sterke onderlinge band, wederzijds respect en vertrouwen vormen de basis van een succesvolle samenwerking. Dit is niet alleen prettig, maar ook noodzakelijk voor jullie prestaties. Vertrouwen speelt hierbij een sleutelrol: kun je erop rekenen dat je collega’s jouw bijdrage waarderen en jou het beste gunnen? En kunnen ze op jou rekenen? Durf je je collega’s te waarderen en te ondersteunen in hun groei? Wanneer deze verbinding en een helder gemeenschappelijk doel aanwezig zijn, ontstaat een stevige basis voor uitstekende prestaties en doelgerichte samenwerking. In deze workshop gaan we aan de slag met dit vertrouwen en deze verbinding. De 8 van werkgeluk is hierin de basis.

In deze workshop

Deze workshop biedt een mix van theorie en praktijk, gericht op het versterken van de onderlinge band binnen het team. Je leert niet alleen hoe je een beter begrip en respect voor elkaar kunt ontwikkelen, maar ook hoe je als team effectief kunt samenwerken naar gemeenschappelijke doelen.

Resultaat van de workshop

Na deze workshop hebben de deelnemers een beter inzicht in de dynamiek van hun team en hoe ze deze kunnen verbeteren. Ze hebben geleerd hoe ze vertrouwen kunnen opbouwen en behouden, hoe ze respectvol kunnen communiceren en samenwerken, en hoe ze gezamenlijke doelen kunnen stellen en nastreven. Dit leidt tot een sterkere teamdynamiek en betere prestaties binnen de organisatie. En resulteert uiteindelijk ook naar meer werkplezier voor het gehele team.

Verder in de workshop

Inzoomen op de belangrijkste factoren die bijdragen aan een sterk wij-gevoel binnen een team.
Theoretische modellen zoals Tuckman, Belbin Team Roles en Lencioni
Discussie en Oefeningen over het belang van onderling respect en vertrouwen
Interactieve activiteiten die de teamleden dichter bij elkaar brengen en de onderlinge band versterken.
Samen aan de slag met het afstemmen van kaders, afspraken en gemeenschappelijke doelen

In het kort

Tot 12 deelnemers

(ook digitaal)

2 dagdelen van 3 uur

(bijv. 09:30-12:30)

€3.000,-

incl. trainingsmateriaal

In-company

(of digitaal)

Theorie & oefeningen

deelnemers werken aan een persoonlijke geluksposter

Vragenlijst

Vooraf vullen de deelnemers een vragenlijst in over hun manier van leidinggeven en praktische voorbeelden uit de praktijk.