week van het werkgeluk
Van 23 t/m 27 september 2024 vindt de Week van het Werkgeluk plaats! Deze week staat in het teken van het werkgeluk van werkend Nederland. Het is ook een mooie kans om aandacht te geven aan het werkgeluk in jouw organisatie.
Op deze pagina nemen we jullie graag mee wat wij in deze week voor jullie kunnen betekenen. Ook dit jaar hebben we het Nationaal Werkgeluk Onderzoek uitgevoerd en delen we in de Week van het Werkgeluk graag de belangrijkste inzichten.
De MonitorGroep biedt daarnaast mogelijkheden om online of op locatie aandacht te besteden aan dit onderwerp. Denk aan workshops, webinars en inspiratiesessies.
Kies één van onze workshops
Hebben jullie de behoefte aan een losse workshop passend bij jullie event? Kies een workshop de aansluit bij de thema’s die voor jouw organisatie belangrijk zijn. Of kies een leuke workshop om aan de slag te gaan met je team.
Als je fulltime werkt, werk je in je leven ongeveer 83.000 uur. Dan is het prettig als je die uren met plezier doorbrengt. Goed nieuws: je hebt invloed op je eigen werkgeluk.
Tijdens deze workshop leren de deelnemers zichzelf beter kennen, maar ook hun collega’s. Centraal staat de vraag: Welke keuzes maak jij in je werk die je werkgeluk positief beïnvloeden?
Je kunt kleine onderdelen van je werk aanpassen waardoor je werk beter aansluit bij je talenten, competenties en behoeften. Zo ‘hack’ je je werk naar werk dat nog beter bij je past!
Het Nationaal Werkgeluk Onderzoek wordt door ons uitgevoerd in samenwerking met de Werkgeluk Academy.
Hoe werkgelukkig is Nederland anno 2024, waar liggen kansen voor werkgevers in het binden en boeien van de collega’s? We nemen je mee in de nieuwste inzichten op het gebied van werkgeluk in Nederland. Deze inzichten zijn verkregen uit het Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2024.
Datum: 26 september
Tijd: 16.00 – 17.00 uur
Schrijf je gratis in.
In dit webinar geven we een korte en krachtige introductie op hét werkgeluksmodel: de 8 van Werkgeluk. We bespreken de 8 belangrijkste pijlers van werkgeluk en geven praktische tips hoe je elke pijler een positieve boost kan geven. Natuurlijk kun je al je vragen die je hebt over werkgeluk of het meten van werkgeluk bij ons kwijt. Graag tot dan!
Inschrijving gesloten
Belangrijk voor jullie is dat werkgeluk niet iets ‘eenmaligs’ moet zijn. Blijf meten. Start met een 0-meting en blijf meten, na elkaar interventie. Met een pulse meting zie je op welke punten er verbeteringen zijn geboekt en welke punten nog extra aandacht nodig hebben voor verbetering. Dit kan ook onderdeel worden van een verbetertraject. Erg nuttig!
Willen jullie werken aan werkgeluk? Wij helpen jullie met plezier op weg!
Vul hieronder je gegevens in en onze organisatiecoach neemt op een gewenst moment contact met je op
We hebben met meer dan 600 organisaties samengewerkt in bijna alle sectoren.
We ontzorgen jullie met onze digitale middelen, maar geloven dat – in een wereld waar het gaat over mensen – onze mensgeorienteerde aanpak het beste werkt. Dat betekent dat er voor jullie een dedicated coach klaar staat om jullie te helpen jullie behoeftes en wensen te vervullen.
We hebben voor alle thema’s waar jullie mee aan de slag willen kennisexperts, trainers en facilitators beschikbaar.
Als jij gelukkig bent, zijn wij dat ook!
Wij vertellen je graag meer.
Neem gerust contact met ons op.
E-mail: info@monitorgroep.nl
Telefoon: 030 – 2887 558
De MonitorGroep verzorgt medewerkersonderzoeken en helpt organisaties aan meer werkgeluk.
© MONITORGROEP 2024