Online workshops:
verbinden, leren én meer werkgeluk
Werken aan werkgeluk gaat het beste als je er regelmatig aandacht aan besteedt, al is het maar een half uur per week. Precies daarvoor hebben we een aanbod van korte online workshops. We hebben twee werkvormen: themaworkshops en oefenworkshops. Verder kunnen we ook online de resultaten presenteren van een medewerkersonderzoek voor de hele organisatie of per team.
Themaworkshops
Hierin verdiepen we steeds één specifiek thema dat een rol speelt bij je werkgeluk, bijvoorbeeld optimisme, werkdruk, waardering of persoonlijk leiderschap. We geven inzichten op basis van psychologische onderzoeken, stellen vragen aan de deelnemers en we sluiten altijd af met vijf praktische tips voor meer werkgeluk.
Elke workshop duurt een half uur en is beschikbaar voor maximaal 40 deelnemers*. De deelnemers ontvangen vooraf een link (Zoom of Teams). Interactie en vragen gaan via de chat of een poll. Bij groepen tot 14 deelnemers kunnen medewerkers zelf kiezen om deel te nemen met beeld (video). De sessies kunnen wekelijks worden gegeven, de dag en het tijdstip zijn naar keuze.
Tijdstippen: 10.00, 11.30, 13.00, 14.30, 16.30, 20.30
*Meer deelnemers kan, dan zorgen we voor een extra host.
Doe- en oefenworkshops
Werkgeluk is heel veel oefenen. Soms komt het er alleen niet van, vaak door tijdgebrek. Daarom zijn onze doe- en oefenworkshops de perfecte oplossing. Hierin doe je – onder begeleiding van een coach – samen met collega’s oefeningen die aansluiten op de themaworkshops. Heb je bijvoorbeeld de themaworkshops over werkdruk gevolgd, dan kun je in de doe- en oefenworkshop een tot drie oefeningen doen samen met verschillende collega’s.
Elke doe- en oefenworkshop duurt drie 20, 30 of 40 minuten en is helemaal interactief. De workshops zijn voor maximaal 15 deelnemers en dus zeer geschikt voor teams of groepen. De deelnemers ontvangen vooraf een link (Zoom of Teams). Interactie en vragen gaan live via geluid en beeld, deelnemen met beeld is dus wenselijk. Elke sessie bevat blokken van 10 minuten met in elk blok een oefening. Een sessie kan aansluitend op een online themasessie worden gestart. We maken gebruik van break-out rooms en een online whiteboard met gezamenlijke tips. Bij sommige sessies vragen we de deelnemers om vooraf een vragenlijst of test in te vullen. De teamresultaten gebruiken we dan in de sessie.
*De tijden en combinaties van Thema- en Oefenworkshops gaan in overleg.
Presentaties
De resultaten van een medewerkersonderzoek kunnen we ook online bespreken. Het leuke is dat er zelfs meer interactie is in een chat dan tijdens een live-presentatie. Het voordeel is ook dat mensen op verschillende locaties kunnen aansluiten. Live is gezelliger, maar online blijkt erg praktisch. Met de hele organisatie tegelijk of per team.
Een presentatie duurt 30-60 minuten.
Maak zelf een keuze uit deze themasessies:
- Introductie werkgeluk
- Persoonlijk leiderschap
- Het hoeft niet perfect
- Optimisme en Hoop
- Zelfvertrouwen en veerkracht
- Nooit meer te druk
- Focus en werken met aandacht
- Beter slapen
- Fit op je werk
- Mijn persoonlijkheid (Big5)
- Positieve psychologie
- Positief blijven
- Energie van je werk
- Zin in je werk
- Feedback en waarderen
- Mijn talenten
- Teamgeluk
- Teamflow
- Flow in je werk (met o.a. werkdesignen)
Inhoudelijk
De online workshops gaan allemaal over thema’s die een positief effect hebben op werkgeluk. Ze zijn kort (30-45 minuten), werken heel makkelijk (deelnemen via Zoom of Teams), ze zijn interactief (met videobellen, chats of polls) en ze zorgen – zeker in Corona-tijd – voor verbinding tussen de medewerkers. Ondertussen leren de deelnemers iets nieuws, krijgen ze altijd vijf praktische tips voor meer werkgeluk en kunnen ze in teamverband een follow-up doen in een Doe- en oefenworkshop.
Start nu met online workshops.
Probeer zelf hoe leuk het kan zijn. Meer weten over werkgeluk in uw organisatie? Bel of maak de klik hieronder.
Arie Pieter Veldhoen | MonitorGroep
