Psychologische Veiligheid: goede data doen ertoe
Steeds meer organisaties gaan over op pulsemetingen. Dat zijn korte vragenlijsten, vaak met een paar vaste vragen aangevuld met vragen over één of twee specifieke thema's. Vorig jaar zagen we dat meerdere organisaties daarin vragen aan de medewerkers stelden over de kernwaarden. Worden ze herkend? Zien ze het terug in het dagelijks werk?
Lees meer
Psychologische veiligheid & werkgeluk
Roddelen is de vorm van ongewenst gedrag die het meest voorkomt op de werkvloer. In het Nationaal Werkgeluk Onderzoek hebben we uitgebreid aandacht besteed aan de psychologische veiligheid en ongewenst gedrag op het werk en dat biedt zowel verontrustende als hoopgevende inzichten.
Lees meer
Psychologische veiligheid en sociale veiligheid
Nog niet eerder werd er zoveel en zo open gesproken over grensoverschrijdend en ongewenst gedrag op de werkvloer. Iedereen verdient een veilige werkomgeving en openheid is daarin een belangrijk aspect.
Lees meer