Feedback
Directeur, manager of medewerker? Het maakt niet uit wat je doet, voor alle rollen geldt: feedback doet groeien. Met onze 360° feedback faciliteren we het geven en ontvangen van feedback. Makkelijk, persoonlijk en met aandacht voor persoonlijke kwaliteiten en uitdagingen.
Via dit onderzoek nodig je collega’s, leidinggevenden of de mensen aan wie je leiding geeft uit om feedback te geven over je manier van werken, dingen die goed gaan en dingen waarin je kunt verbeteren. Je krijgt de feedback terug in een persoonlijk rapport en daarmee zie je op welke punten je verder kunt groeien. Zo haal je het beste in elkaar naar boven.
Met onze 360⁰ feedback vraag je gericht om feedback over je functioneren aan mensen in je (werk)omgeving, zoals leidinggevenden, medewerkers en klanten.
De feedback wordt gegeven over competenties die in jouw functie belangrijk zijn. Ook geven je feedbackers aan welke punten zij krachtig vinden aan je functioneren en op welke punten je je verder kunt ontwikkelen.
Het resultaat is een rapport met een samenvatting van de beoordelingen over jouw competenties. Je krijgt daarbij handvatten aangereikt om aan het werk te gaan met je professionele ontwikkeling.
De feedback helpt je om te reflecteren op je eigen gedrag en je persoonlijke effectiviteit. Zo kun je nog beter gebruik maken van je talenten, succesvoller werken en de samenwerking of je leiderschap verbeteren. Vind je het fijn om na de feedbackronde verder gecoacht te worden om de persoonlijke effectiviteit te optimaliseren? Dat kan!
Janneke van den Berg
Adviseur gelukkig werken
030 – 2887 558
We helpen je graag verder.
Neem gerust contact met ons op.
E-mail: info@monitorgroep.nl
Telefoon: 030 – 2887 558
De MonitorGroep voert medewerkersonderzoeken uit en helpt organisaties om meer werkgeluk te creëren.
© MONITORGROEP 2025