Werken vanuit je sterke punten
Bij de MonitorGroep hebben we heel wat talent in huis! En met een aantal nieuwe medewerkers erbij, was het hoog tijd om samen met die talenten aan de slag te gaan. We volgenden de workshop Sterke Punten, gegeven door Lucy Scharloo.
Lees meer
Jongere werknemers ervaren minder werkgeluk dan oudere collega’s
Coronacrisis of niet, we zijn nog steeds best gelukkig met ons werk. Wel speelt de leidinggevende een belangrijkere rol dan vroeger en wordt hij vaker gezien als oorzaak van verminderd werkgeluk. Dat lijken managers zelf niet zo in de gaten te hebben: ze vinden zichzelf vaak betere leiders dan hun werknemers, blijkt uit nieuw onderzoek naar werkgeluk.
Lees meer
Druk op je werk? Dan scoor je vaak hoog op werkgeluk
We zijn best gelukkig met ons werk, blijkt uit onderzoek. Daar heeft de coronacrisis niet veel aan veranderd. Maar wat kun je het beste doen als je niet goed in je vel zit op je werk? Drie werkgelukexperts geven tips (goed nieuws: die kun je vandaag al toepassen op je werk).
Lees meer
Psychologische Veiligheid
‘Laat maar, ik zeg het de volgende keer wel.’ ‘Zou iemand nu echt op mijn mening zitten te wachten’. ‘Ze doen toch hun eigen ding’… Allemaal gedachten die desastreus zijn voor de prestaties van een team.
Lees meer
Bescheiden leiderschap maakt gelukkig
Wat zijn volgens jou drie eigenschappen van een goede leider? Grote kans dat je niet aan bescheidenheid denkt!
Lees meer
Trakteer je collega’s op feedback
Weinig mensen hebben ‘feedback geven’ als favoriete bezigheid, dus schuift het vaak omlaag op de to-do-lijst. Dat is een gemiste kans!
Lees meer
Meer eigen regie met individuele resultaten
Met de toenemende focus op persoonlijk leiderschap, zie ik steeds meer behoefte aan tools die helpen reflecteren. Het is dan ook goed te weten dat een medewerkersonderzoek niet alleen de organisatie vooruit helpt, maar ook waardevolle inzichten biedt t.b.v. persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers ontvangen een eigen rapport met hun individuele resultaten, wat helpt om op persoonlijk…
Lees meer
Psychologische veiligheid: jezelf zijn op je werk
Kun je jezelf zijn in je team en heb je het gevoel dat je doet? Dan is je team op de goede weg als het gaat om sociale veiligheid. Maar wat als je een aarzeling voelt om je mening te geven? Of als je denkt: Kan dit nou eigenlijk wel?
Lees meer
Duurzame inzetbaarheid in coronatijd
De hele wereld probeert op dit moment gezond te blijven. Het coronavirus krijgt alle aandacht en we doen ons best om onszelf en onze naasten te beschermen door overheidsregels op te volgen. Dus werken we massaal thuis. Maar hoe blijf je vitaal in zo’n situatie? En hoe hou je je medewerkers duurzaam inzetbaar? Daarom 10 tips voor gezond en geïnspireerd thuiswerken in crisistijd.
Lees meer