Great resignation & werkgeluk
Hoewel er in Nederland nog geen sprake is van de ‘great resignation’ (mensen zijn ongelukkig in het werk en nemen massaal ontslag) zoals in Amerika, zien we hier wel zeker een aandachtspunt. En wat denk je van de nieuwste trend: de ‘probeerbaan’.
Lees meer
Hybride werken: Stormbaan en bureaustoelenrace
Hybride werken heeft voor veel mensen een positieve invloed op de werk-privébalans, maar de band met collega’s en het bedrijf wordt er niet sterker op. We voelen minder verbinding op het werk, blijkt uit het Nationaal Werkgeluk Onderzoek uitgevoerd door MonitorGroep. Wat kunnen bedrijven hiertegen doen?
Lees meer
20 procent van de werkende Nederlanders heeft last van een te hoge werkdruk
Medewerkers voelen minder verbinding in hun werk. De onderzoekers zien een mogelijke verklaring in de opgelopen werkdruk.
Lees meer
Fundament geregeld? Ga door met geluk!
De 8 van werkgeluk krijgt meer kracht als het fundament goed is. Het fundament kun je zien als de basis waarop het werkgeluk is gebouwd: aspecten die je werkgeluk geen ‘boost’ geven zodra het in orde is, maar waarop je wel aan werkgeluk inlevert op het moment dat het niet op orde is.
Lees meer