advies
Misschien wil je dat collega’s elkaar meer feedback geven, ben je op zoek naar hoe je de samenwerking binnen de organisatie kunt verbeteren of wil je je inzetten voor een veilig(er) werkklimaat?
De MonitorGroep staat voor werkplezier, een fijne werkplek en goed werk. Daarbij helpen we jouw organisatie graag. Op een manier die past bij je organisatie. Denk bijvoorbeeld aan een verbetertraject, een workshop, advies of coaching. Natuurlijk werk doe je dit niet alleen, maar werk je samen met alle medewerkers op een positieve manier aan een betere organisatie.
Follow-up onderzoek
Het ideale adviestraject van een medewerkersonderzoek bestaat uit 3 stappen. Allereerst is het belangrijk dat de resultaten worden besproken met de medewerkers. Vervolgens kan de organisatie op thema-niveau aan de slag met de resultaten. De derde stap is het blijven verbeteren na het onderzoek.
Advies, training en coaching
Wil je aan de slag met een specifiek thema, zoals cultuur, werkgeluk, werkdruk, psychologische veiligheid? Dan hebben we daarvoor verschillende werkvormen en trajecten die daar goed bij passen. Wil je er meer over weten? Klik hieronder en neem gerust contact op voor een traject afgestemd op jouw organisatie en doelen.
Workshops
Wil je geen groot ontwikkeltraject starten maar vlot en praktisch aan de slag met je team of organsiatie? Dat kan met onze workshops. Over thema’s waar iedere organisatie wel eens mee te maken heeft, hebben we workshops ontwikkeld. Tijdens deze workshops kun je met je team aan de slag of een aanbod samenstellen waarvoor je medewerkers zich kunnen inschrijven. Lekker praktisch aan de slag!
Team van adviseurs
De adviseurs van de MonitorGroep staat voor jullie klaar.
Xandra Olivier
Arbeids- en organisatie psycholoog, adviseur Werkgeluk en Teamcoach
Aan de slag met groepen is wat Xandra gelukkig maakt. Ze helpt organisaties vaak langere tijd op weg en is altijd op zoek naar manieren om mensen te verbinden. Ze heeft al veel organisaties geïnspireerd in hun weg naar werkgeluk.
Lucy Scharloo
Sterke punten coach en eigen regie aanjager
Lucy is een werkelijk een ideeënfontein met een antenne voor talent, positivo en enthousiasteling. Ze helpt zowel individuele medewerkers als op teamniveau in het ontdekken en hervinden van talent. Het aanstekelijke enthousiasme van Lucy drukt iedereen met z’n neus op hun talent. Eigen regie staat bij Lucy voorop, ze geeft organisaties en medewerkers betere alternatieven, die gaan over eigenaarschap en vindingrijkheid van medewerkers.
Arie Pieter Veldhoen
Aanvoerder, adviseur en altijd enthousiast
Onderbouwd,
