
Nederland gloeit van trots. Trots op onze Max! Deze prestatie geeft hem meer voldoening omdat hij er extra hard voor heeft gewerkt.
Een mooie uitspraak van Max laat zien dat hij hard voor de overwinning heeft gewerkt en wat dat met hem doet:
Het was geen gemakkelijke race, maar de voldoening is ook groter. Ik heb er dit jaar harder voor moeten werken.”
Max Verstappen
Kortom: hard werken geeft extra voldoening van je werk. Het gevoel dat je er goed je best voor hebt gedaan. Hoe zouden de andere factoren voor werkgeluk eruitzien bij Max? We vroegen het een tijdje terug aan een groep HR Managers:
Competentie! Max wil steeds beter worden en zoekt altijd de uitdaging. Hij leert van elke race.
Plezier! Hij heeft er lol in en heeft werk waarin hij inzicht kan combineren met techniek.
Verbinding! Hij doet het niet alleen en is trots op zijn team.
Gelukkig
En voor nu? Nu zijn we gewoon ontzettend trots op ‘onze Max’. Wat geeft jou extra voldoening in je werk? En waar ben jij trots op?
Wat maakt het werkgeluk van Max Verstappen? Op welke van de 8 factoren van werkgeluk denk je dat hij hoog scoort? Arie Pieter Veldhoen stelde de vraag aan een groep HR managers van goede doelen uit Nederland tijdens een introductie over werkgeluk.
Lees meerBij Gemeente Halderberge is sinds 2013 gericht gewerkt aan de actiepunten uit het medewerkersonderzoek. En met resultaat: de tevredenheid steeg sterk.
Lees meerDe toename in medewerkerstevredenheid bij Jeugdbescherming Noord was zo groot dat het goed nieuws opleverte voor Groningen: directeur Martin Sitalsing van Jeugdbescherming Noord ontving de gouden vuurtoren, de award voor de grootste stijging van de tevredenheid van het afgelopen jaar.
Lees meerWeet je niet welke meting je nodig hebt? Laat het ons weten, dan kijken we samen wat past.
