Als organisatie willen we meer aandacht geven aan werkgeluk. De Monitorgroep besteedt expliciet aandacht aan werkgeluk en de componenten daarvan. Het helpt ons het begrip werkgeluk concreet en meetbaar te maken. Werkgeluk is niet wollig of abstract en essentieel voor het functioneren en ontwikkelen van mensen.

Heldere vraagstelling en gemakkelijk in te vullen, niet te uitgebreid. Inzicht in de te verbeteren punten en daarin een prioritering gekregen waarmee we aan de slag gaan.

Klantvriendelijk en deskundig. Jullie staan open voor feedback en onze ideeën/wensen. Weten deze vervolgens ook goed te verwerken. Prettig contact en samen gewerkt.

De MonitorGroep heeft goed met ons meegedacht en ondanks de krappe planning alles op alles gezet om het project soepel te laten verlopen. Ze reageren snel en denken actief mee. Daarnaast biedt De MonitorGroep de mogelijkheid om het veld 'leidinggevende' per groep een andere naam te geven en de vragenlijst per sms te versturen naar collega's zonder zakelijk e-mailadres. We zijn erg tevreden over het overzichtelijke en prettig leesbare rapport. Het rapport biedt duidelijke handvatten om zelf aan de slag te gaan en richt zich niet alleen op de rol van de werkgever. Dankzij de 8 van Werkgeluk en de heldere rapportages hebben wij waardevolle inzichten gekregen om verder te werken aan werkgeluk binnen onze organisatie.