Home » Impact

Impact

Impact maken hoeft niet groots of ingewikkeld te zijn. Juist door met elkaar in gesprek te gaan, keuzes te maken en stap voor stap aan de slag te gaan, ontstaat beweging. De kunst zit niet alleen in het verbeteren, maar vooral in het vasthouden van de aandacht voor wat belangrijk is.

Daar helpen wij graag bij. Van het delen en duiden van inzichten tot het begeleiden van verbeteracties en het borgen van resultaten in de dagelijkse praktijk. Denk aan resultatenpresentaties, teambesprekingen, verbeterworkshops, leiderschapstrajecten, praktische tools en communicatieondersteuning.

Adviesgesprek over hoe jij impact maakt

Deze organisaties gingen je al voor

Impact maken met je meting

We helpen om inzichten te vertalen naar beweging. Op een manier die past bij jullie organisatie, uitdagingen en ambities.

Inzichten delen

Presentaties, rapportages en sessies om resultaten te duiden met teams, leidinggevenden en bestuur.

Meer informatie

Verbeteren

Begeleiding bij het opzetten en uitvoeren van verbeteracties op basis van meetinzichten.

Meer informatie

Zorgen voor continuïteit

Borging van veranderingen en opvolging via pulsetrajecten en terugkomsessies.

Meer informatie

Workshops & trainingen

Praktische sessies om leidinggevenden en teams te activeren op basis van meetresultaten.

Meer informatie

Tools voor impact

Praktische hulpmiddelen, templates en toolkits voor HR, leidinggevenden en coaches.

Meer informatie

Werkgeluk & welzijn

Vertaling van meetresultaten naar concrete verbeteringen in werkgeluk en welzijn van medewerkers.

Meer informatie
Jullie volgende stap

Neem contact op

aten we samen kijken welke aanpak het beste past bij jullie organisatie. We denken graag mee over een traject op maat waarmee jullie inzichten omzetten in duurzame impact.

Vraag & antwoord

1. Inzichten delen: Bespreek de resultaten en ga in gesprek over wat ze betekenen.
2. Aan de slag: Vertaal inzichten naar concrete acties op organisatie-, team- en individueel niveau.
3. Borgen en verbetervibe vasthouden: Houd aandacht voor de gekozen acties en blijf volgen wat werkt. Zo maak je van inzichten duurzame impact.

Zoveel als jullie nodig hebben. Sommige organisaties gaan zelf aan de slag met de resultaten, anderen kiezen voor een begeleid traject. Beide is mogelijk.
Willen jullie volledig ontzorgd worden? Dan nemen wij meer uit handen. Willen jullie vooral zelf aan de slag? Dan moedigen we dat van harte aan en ondersteunen we waar nodig. Samen bepalen we wat past bij jullie organisatie. Van een inspiratiesessie of workshop tot begeleiding bij het borgen van acties: altijd met hetzelfde doel voor ogen: van inzicht naar impact.

Leidinggevenden hebben veel invloed op het werkgeluk van hun team. Daarom helpen we hen om die rol bewust en met vertrouwen in te vullen. Dat kan voorafgaand aan een meting, tijdens de opvolging of als onderdeel van een breder ontwikkeltraject. Met inspiratiesessies, workshops, individuele inzichtgesprekken en trainingen maken we leidinggevenden vertrouwd met De 8 van Werkgeluk en geven we praktische handvatten om het gesprek aan te gaan, resultaten te vertalen naar acties en werkgeluk binnen hun team te versterken.

Door niet te stoppen bij een rapport of dashboard. We maken resultaten begrijpelijk, dichtbij de beleving van een team of afdeling. We bekrachtigen leidinggevenden in hun sleutelrol om een goede vertaalslag te maken in de teams. We begeleiden gesprekken over de uitkomsten en helpen organisaties om inzichten om te zetten in concrete acties. En: borging. Daar wordt het wel eens liggen. Daarom helpen we met kwartaalsessies om te kijken: wat is gelukt, wat nog niet? Welke mooie dingen kunnen we delen en leren van elkaar?