Zo werken we

We houden van goed onderzoek én van samenwerken. Daarom kun je rekenen op betrokken onderzoekers en adviseurs die naast je staan. We denken mee over wat je wilt weten, maken het onderzoek passend bij jullie organisatie en helpen om medewerkers mee te krijgen. Van de eerste vraag tot inzichten waar teams echt mee verder kunnen.  Hieronder lees je hoe we dat aanpakken.

We werken samen met onder andere

Twee mannen in gesprek. MonitorGroep, advies, adviestraject, verbeteren

De meting in stappen

  1. Samen voorbereiden
    We bepalen wat je wilt weten en stellen samen een passende vragenlijst op.
  2. Medewerkers uitnodigen
    We zorgen voor een herkenbaar onderzoek en helpen met communicatie die medewerkers uitnodigt om mee te doen.
  3. Meten
    Medewerkers vullen de vragenlijst in. Jullie volgen de respons live, wij kijken mee en helpen om de respons hoog te houden.
  4. Inzicht en verder
    We brengen de resultaten helder in beeld, van organisatie tot team. Zo heb je een concreet startpunt voor gesprek en verbetering.

Samen van inzicht naar impact

Samen aan de slag

Waar wil je meer over weten? Welke thema’s zijn belangrijk voor medewerkers, leidinggevenden, HR en directie? Samen bepalen we wat we onderzoeken en hoe we dat aanpakken.

Meten wat ertoe doet

Kies uit onze brede selectie van thema’s wat bij jullie speelt. Wij denken mee, brengen focus aan en zorgen voor heldere, toegankelijke vragen die dicht bij de beleving van medewerkers staan.

Benchmark & trends

Een resultaat krijgt meer betekenis als je weet waar je vandaan komt en hoe anderen ervoor staan. De trends in het rapport laten jullie groei zien en met benchmarks plaats je inzichten in perspectief.

Een hoge respons

Meedoen maken we zo makkelijk mogelijk. Met heldere communicatie, slimme herinneringen en zicht op de respons. Samen kijken we wat er nog meer nodig is om medewerkers goed aan te laten haken.

Houd zicht op jullie meting

Je krijgt toegang tot jullie eigen MijnMonitor-omgeving. Hier vind je alles over jullie meting op één plek en volg je live hoe de respons verloopt. Overzichtelijk, makkelijk en altijd actueel.

Teams in hun kracht

Leidinggevenden staan dicht bij medewerkers en maken het verschil. We betrekken hen vanaf de start en helpen om inzichten te vertalen naar het goede gesprek in het team.

Start de dialoog

Inzicht brengt het gesprek op gang. Wat gaat goed, wat kan beter en waar willen jullie samen aan werken? We helpen om het goede gesprek te voeren en van daaruit beweging te creëren.

Impact maken

Meten is het begin. Samen zorgen we dat inzichten verder komen en écht iets in beweging zetten. Alles daarover lees je bij Impact.

Vertrouw op

  • Goed en onafhankelijk onderzoek
  • Inzichten waar je iets mee kunt
  • Privacy goed geregeld
  • Onderzoekers die meedenken
  • Ondersteuning waar nodig
  • Altijd gericht impact

Je kunt vertrouwen op

  • Goed en onafhankelijk onderzoek
  • Heldere inzichten waar je iets mee kunt
  • Privacy en anonimiteit goed geregeld
  • Betrokken onderzoekers die met je meedenken
  • Praktische ondersteuning waar nodig
  • Altijd gericht op duurzame verbetering

Samen aan de slag?

Geen organisatie is hetzelfde. Vertel ons waar jullie nieuwsgierig naar zijn, dan kijken we samen hoe we daar inzicht in krijgen.

Plan een oriënterend gesprek