Handboek Werkgeluk

In hoofdstuk 1 beschrijft Arie Pieter Veldhoen (MonitorGroep) alles wat belangrijk is om te weten als het gaat over het meten van werkgeluk. Welke vragen stel je? Ook geeft hij een toelichting op de acht van werkgeluk, het model voor het meten en verbeteren van werkgeluk. Alle belangrijke factoren die bepalend zijn voor het meten van werkgeluk komen aan bod.

Het handboek bevat nog veel meer interessante hoofdstukken, o.a. over energie en werkgeluk (Hans van der Loo) en over een positieve werkcultuur (Maartje Wolff en Fennande van der Meulen).

Bestel het Handboek Werkgeluk

Ben je op zoek naar praktische tips en inspirerende inzichten om aan de slag te gaan met werkgeluk? Dan is het Praktijkboek Werkgeluk iets voor jou.

Meer over het Praktijkboek Werkgeluk

Gerelateerde berichten

Zo worden medewerkers gelukkiger op hun werk

We voelen ons best gelukkig op werk. Zeker als de collega's leuk zijn, de werkdruk niet te hoog ligt en ook de leidinggevende niet te sturend is. Maar het is ook op werk normaal om niet zo lekker in je vel te zitten. Deze bedrijven doen er alles aan om dit te voorkomen.

Lees meer

Jongere werknemers ervaren minder werkgeluk dan oudere collega’s

Coronacrisis of niet, we zijn nog steeds best gelukkig met ons werk. Wel speelt de leidinggevende een belangrijkere rol dan vroeger en wordt hij vaker gezien als oorzaak van verminderd werkgeluk. Dat lijken managers zelf niet zo in de gaten te hebben: ze vinden zichzelf vaak betere leiders dan hun werknemers, blijkt uit nieuw onderzoek naar werkgeluk.

Lees meer