Vacature Onderzoeker/Adviseur Werkgeluk

We hebben inmiddels veel reacties ontvangen. Houd deze pagina in de gaten voor een nieuwe vacature.

Werkgeluk is onze passie. Een toonaangevend onderzoeksbureau zijn op het gebied van HR en werkgeluk is onze ambitie. Een goede follow-up van een onderzoek, met energieke workshops en een creatief verbetertraject, dat is onze missie. Daarmee helpen we onze opdrachtgevers echt aan meer werkgeluk. Doe jij binnenkort met ons mee?

Onze opdrachtgevers zijn organisaties die het werkplezier en de tevredenheid van de medewerkers willen verbeteren. Ze willen bijvoorbeeld werken aan een positieve cultuur, meer vertrouwen en openheid, een goede werksfeer, een lagere werkdruk, meer aansluiting op de kernwaarden of meer waardering. Dat  proces begint met een meting of een onderzoek onder de medewerkers of de klanten.

In dat proces adviseer je opdrachtgevers van het uitvoeren van een onderzoek tot en met het vervolgtraject. Bijvoorbeeld: welke thema’s en welke vragen nemen we mee in het onderzoek naar werkgeluk en welk vervolg past het best bij de organisatie. Je leidt de onderzoeken van de opzet tot de rapportage. Je stelt de (online) vragenlijst samen, zorgt voor de promotie naar de medewerkers, verzamelt de gegevens en verwerkt ze in grafieken. Daarna maak je de managementsamenvatting en maak je afspraken met de opdrachtgever over het vervolg. Je presenteert de resultaten en hebt je rol in een verbeterworkshop of themaworkshops. Met een pulse-meting volg je de verbeteringen. Verder werk je mee aan de ontwikkeling van nieuwe onderzoeksinstrumenten en geef je mogelijke nieuwe opdrachtgevers een warm welkom.

medewerkerstevredenheidsonderzoek, tevredenheidsonderzoek

Wat we bieden

  • Een mix van onderzoek en advies.
  • Werken in een klein team van professionals.
  • Een baan waarin je je kunt ontwikkelen. Je leert alles over werkgeluk in de praktijk en over allerlei andere HR-onderwerpen.
  • Je enthousiasme is het belangrijkst, ervaring in onderzoek en werkgeluk is meegenomen.
  • Arbeidsvoorwaarden die bij jou passen.
  • Aandacht voor je eigen werkgeluk en een focus op je sterke punten.

Startdatum: deze zomer al? 

Wat we vragen

  • Een master-niveau, bij voorkeur in de sociale wetenschappen, personeelswetenschappen of arbeids- en organisatiepsychologie.
  • Een passie voor meten en onderzoek.
  • Je vindt het leuk om opdrachtgevers van dienst te zijn.
  • Je houdt van aanpakken. 
  • Je hebt gevoel voor cijfers en bent goed thuis in Excel en Word. Ervaring met SPSS is fijn.
  • Je begrijpt HR-onderwerpen en organisatievraagstukken. 
  • Je kunt een onderzoek opzetten en praktisch uitvoeren.
  • Je werkt liever samen dan alleen.
advies verbeteren

Reageren

Wil je onze passie delen?

Stuur dan een e-mail met je CV t.a.v. Arie Pieter Veldhoen en vertel waar jij gelukkig van wordt. 

Collega's worden?

Wil je onze passie delen? Stuur dan een e-mail met je CV t.a.v. Arie Pieter Veldhoen en vertel waar jij gelukkig van wordt.