Nieuw: Workshop Kernwaarden
met een meting bij
medewerkers en klanten.
Stel de juiste vragen aan uw medewerkers en klanten.Organisaties die regelmatig vragen stellen blijken beter te presteren. Ze betrekken hun medewerkers en klanten bij de kernwaarden, de koers, de strategie en de verbeteringen. Ze vragen aan de medewerkers of ze tevreden zijn, wat ze als verbeterpunten zien en of ze zich voldoende kunnen ontwikkelen. En ze vragen aan klanten hoe ze de organisatie beleven en wat er eventueel anders zou kunnen. Met goede vragen kan ook uw organisatie tot de beter presterende organisaties behoren. De MonitorGroep kan uw organisatie ondersteunen en adviseren bij het stellen van vragen. Met onze achtergrond in de HR en Organisatieontwikkeling zijn we het juiste onderzoeksbureau op het gebied van: |
NieuwsNieuwsbriefLees meer over de laatste HR-ontwikkelingen in onze nieuwsbrief van maart. KernwaardenCheckWaar staat uw organisatie staat als het gaat om de kernwaarden? Doe nu vrijblijvend de KernwaardenCheck. Energiedirect.nl wint Platina VuurtorenDe grootste stijging in medewerkertevredenheid over meerdere jaren is bereikt door energiedirect.nl. Op 8 februari nam Hellen Kat, Senior HR adviseur bij energiedirect.nl de Platina Vuurtoren in ontvangst. Trends in tevredenheidWat maakt een medewerker tevreden? Wil men liever een hoog salaris of denkt men meer op de langere termijn en zijn een leuke baas en gezellige collega’s belangrijker? En wat is de invloed van de economische situatie? In 2011 zagen we een aantal trends. |
Laatste HR-Nieuws?
Waarom de MonitorGroep?Wij hebben meer dan 15 jaar ervaring met onderzoeken op het gebied van HR en Organisatieontwikkeling. We weten uw vragen goed te vertalen naar begrijpelijke vragen voor medewerkers en klanten. De antwoorden geven we professioneel en overzichtelijk weer.
Deze organisaties kozen onlangs voor de expertise van de MonitorGroep:
|
